La baisse des remboursements de la Sécurité Sociale et l’avenir incertain des régimes de retraites offrent à l’entreprise de nouveaux outils de négociation et de motivation salariales :
– La protection santé et prévoyance, intervenant en complément des remboursements et des indemnisations de la Sécurité Sociale. Il faut en effet distinguer les différents niveaux de protection.
CNA peut vous aider à mettre en place un contrat collectif pour les salariés de votre entreprise.
– La constitution de retraites complémentaires : les contrats retraite mis en place par l’entreprise constituent une forme motivante de rémunération pour les salariés tout en présentant des avantages financiers non négligeables. Vous avez donc tout intérêt à vous appuyer sur l’expérience de CNA pour mettre en place un plan de retraite complémentaire au sein de votre entreprise.
N’hésitez donc pas à nous consulter pour mieux assurer et motiver vos salariés.