image d'un médecinLa complémentaire santé collective est un moyen de motiver vos salariés!
Des garanties indispensables pour les salariés cadres et non cadres et la tranquillité financière pour leur famille.

Une entreprise ne peut assumer à elle seule la perte des revenus d’un salarié en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Pour y faire face, le chef d’entreprise se doit de renforcer sa propre protection sociale et celle de ses collaborateurs.

Décès : Capitaux, rentes pour le conjoint et les enfants.
Arrêt de travail : Indemnités journalières.
Invalidité : Capitaux, rentes.
Santé : Prise en charge et accompagnement de l’ensemble de la famille.